Напоминаем, что провести спецоценку условий труда необходимо до 31.12.2018г.!

Уважаемые коллеги!

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Напоминаем, что провести спецоценку условий труда необходимо до 31.12.2018г.!

Результаты спецоценки, проведенной в 2018 году или ранее, необходимо будет указать в отчете 4-ФСС за I квартал 2019 года! В том числе и от ФСС трудовые инспекции будут получать информацию о непроведении спецоценки – в этом случае работодателю грозит привлечение к административной ответственности, а также наложение административного штрафа в размере до 80 000 рублей!

Даже если процедура фактически не будет завершена до 31.12.2018г., то вам следует хотя бы успеть заключить договор и начать процесс. Так вы обезопасите себя от штрафов во время предстоящих проверок по СОУТ!

Все организации, у которых есть официальный сайт, обязаны размещать на них отчеты с результатами спецоценки в течение 30 дней после ее проведения (п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Отсутствие отчета о спецоценке будет основанием для внеплановой проверки компании!