Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ

Программа курса разработана в соответствии с законодательными требованиями, профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» утвержденным приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н, отраслевыми инструкциями и методиками работы аудитора в области ТК РФ.

Специалист по кадровому аудиту выполняет независимую проверку имеющихся документов компании на соответствие трудовому законодательству.

Он проверяет наличие и содержание кадровой документации (договоров, дополнительных соглашений, локально-нормативных актов), составляет рекомендации по устранению имеющихся нарушений, а также способствует снижению рисков возникновения трудовых споров с сотрудниками компании.

Для работы по специальности необходимо знать принципы работы с кадровыми документами, методику проведения кадрового аудита, а также иметь навыки взаимодействия с органами государственной власти.

В процессе обучения слушатели приобретут знания и навыки:

• Проводить экспертизу соблюдения трудового законодательства в самой организации, ее филиалах и дочерних фирмах.
• Выявлять нарушения ТК РФ.
• Определять риски и возможные материальные потери, которые влечет несоблюдение ТК РФ.
• Оформлять итоги проведенных проверок.

Цель реализации программы

• обучение специалистов выявлять нарушения требований трудового законодательства при оформлении кадровой документации

Требования, предъявляемые к слушателям:

• высшее образование.

Форма обучения: онлайн

Программа реализуется с применением дистанционных образовательных технологий

Даты обучения: идет набор в группу

→ПРОГРАММА

Расписание курса:

Дата занятий	Время занятия	Ак.часов	Название модуля	Преподаватель
			Кадровый аудит. Подготовка к проверкам ГИТ