Важные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году. Перспективы развития в 2025-2026 году
| 5 000 руб |
Мероприятие посвящено важным изменениям в трудовом законодательстве РФ. В ходе мероприятия будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям. Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения.
Формат обучения: онлайн.
Объем обучения: 8 ак.ч.
Программа:
- Оплата труда.
- Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
- Воинский учет.
- Иностранные работники.Изменения с 5 февраля 2025 года.
- Отчетность.Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР. Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о ПД в 2025 году.
- Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
- Проверки ГИТ. Обновленные чек-листы для проверок работодателей с 14 мая 2024 года.
- Охрана труда.Комплектации аптечки первой помощи.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Обзор важнейшей судебной практики.
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.
- Ответы на вопросы.
Назад в раздел