Кадровый аудит.Подготовка к проверкам государственной инспекции труда (ГИТ).
| 6 000 руб |
Вопросы, связанные с проверками Государственной инспекции труда, остаются одними из самых важных для любого работодателя. Грамотная подготовка к таким проверкам позволяет не только снизить риски штрафов, но и повысить эффективность работы кадровой службы, оптимизировать процессы подбора и обучения персонала, а также выявить новые направления для развития компании.
Кому подойдет этот курс:
Курс предназначен для специалистов и руководителей кадровых служб, предпринимателей и управленцев, которые хотят освоить современные методы внутреннего аудита кадровой документации и качественно подготовиться к проверкам ГИТ.
После обучения вы сможете:
✔️Самостоятельно проводить аудит кадровых документов.
✔️Находить и устранять нарушения трудового законодательства.
✔️Минимизировать риски при проверках ГИТ.
✔️Обеспечивать соответствие кадрового делопроизводства требованиям закона.
Продолжительность обучения: 20 ак.ч.
Формат: дистанционный, в любое удобное для вас время.
По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна-юрист, эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер.
Подробнее о курсе в нашем видео https://rutube.ru/video/5f0662d2485dd6d6ff58c32f9ab86507/
Краткая программа курса:
- Методика проведения кадрового аудита: цели, виды, этапы, формы отчетности, проверка кадровых и охранных документов. Как презентовать результаты аудита.
- Подготовка к проверкам ГИТ: что проверяет инспектор, распределение работы, ответственность работодателя.
- Проверка локальных нормативных актов: правила составления и ведения ПВТР, положений об оплате труда, штатного расписания, положение о командировках, положение о персональных данных и др.
- Оформление приема на работу, трудовых договоров, переводов, изменений условий труда, дополнительной работы и совместительства.
- Проверка образца трудового договора. Обязательные условия: предмет договора, оплата труда, рабочее время, условия труда. Когда и как использовать срочные трудовые договоры. Договор ГПХ.
- Процедура изменений трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ (изменение оклада, рабочего времени и т.д. по инициативе работодателя).
- Оформление командировок, суммированного учета рабочего времени, предоставление отпусков.
- Процедуры увольнений по разным основаниям, дисциплинарные взыскания, сокращения.
- Особенности работы с отдельными категориями работников (беременные, иностранцы, дистанционные сотрудники).
- Проверка документов по оплате труда, удержаниям, персональным данным.
- Отчетность отдела кадров: ЕФС-1, статистические отчеты, отчеты в службу занятости, внутренние отчеты и т.д. Проверяем квотирование.
Расписание курса:
| Дата занятий | Время занятия | Ак.часов | Название модуля | Преподаватель |
|---|---|---|---|---|
|
чт, 31.10.30 |
00:00 до 00:00 | Дистанционные лекции |
Назад в раздел