Новости трудового законодательства. Актуальные кадровые вопросы 2026г.
| 5 000 руб |
Формат обучения: дистант, в любое удобное для вас время.
Объем: 8 ак.ч
Жижерина Юлия Юрьевна-эксперт, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом, сертифицированный бизнес-тренер.
Знакомство с лектором: https://rutube.ru/video/5f0662d2485dd6d6ff58c32f9ab86507/?r=wd
Программа:
Знакомство с лектором: https://rutube.ru/video/5f0662d2485dd6d6ff58c32f9ab86507/?r=wd
Программа:
- Изменение законодательства в сфере трудовых отношений. Новые письма Роструда и Минтруда касательно трудовых отношений. Актуализируем основные кадровые алгоритмы в связи с изменениями. Проекты новых законов и подзаконных актов: что ожидать в будущем.
- В ТК РФ планируется большой пакет изменений: увеличение продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год; установление дополнительных гарантий для работников, привлекаемых к сверхурочной работе; введение электронного кадрового документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей, в том числе по охране труда; снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда; уведомление работников о сокращении в электронном виде.
- Изменение правового регулирования об оплате труда и премировании. Проверяем, скорректированы ли локальные акты. Обязательные элементы премирования, которые проверит ГИТ. Проект об увеличении компенсации за задержку зарплаты.
- Ухудшение судебной практики по увольнениям, в том числе при сокращении, по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарным основаниям. Изменяем заявления об увольнения и соглашения чтобы снизить риски.
- Изменения законодательства в отношении различных категории работников: водители, мобилизованные, иностранцы, несовершеннолетние, усыновители и т.д. Введены новые категории льготников (семейные, СВО), что нужно изменить в кадровых документах. Новости касательно несовершеннолетних работников.
- Новое в проверках госорганов и направлении отчетности: как не получить штраф. Вся отчетность кадровиков в одной таблице, проверяем, все ли отчеты подаете именно вы. Изучаем разъяснения СФР касательно больничных и отчетов.
- Квотирование инвалидов, социально незащищённых категорий, участников СВО. Расширение квотируемых категории за счет участников СВО во многих регионах РФ. Новое в регулировании квотирования в обособленных подразделениях.
- Проверяем работу с персональными данными работников. Были ли внесены изменения в ЛНА касательно обезличивания. Трансграничная передача: сверяем алгоритм работы с законом. Уведомление о персональных данных- соответствует ли оно действительности?
- Изменения касательно воинского учета. Когда ждать электронную отчетность? Глобальные изменения воинского учета в Москве, как изменить алгоритм работы. Военкоматы по всей РФ начали массово штрафовать работников: Как пройти проверку по воинскому учету с наименьшими рисками?
- Изменения в области охраны труда, медосмотров. Когда исчезнут бумажные медкнижки. Новые правила псих. освидетельствования. Изменения касательно СОУТ: какие компании теперь могут проводить спецоценку самостоятельно, без специализированной организации. Минтруд собирается изменять правила обучения по охране труда.
- Практические рекомендации.
Как проходит обучение:
1.Заполните заявку на курс.
2.Оплатите обучение удобным способом.
3.Сразу после оплаты мы вышлем вам логин и пароль для входа в личный кабинет, где вы сразу сможете приступить к занятиям.
Комплекс материалов по образовательным программам включает в себя:
-лекционный материал;
-тестовые задания (если предусмотрено программой);
-ссылки для просмотра видеоуроков.
Преимущества дистанционного обучения:
✔️свободный график освоения теоретического материала (доступ к СДО – круглосуточный);
✔️для прохождения обучения нужен только компьютер с доступом к сети Интернет;
✔️ техническая поддержка учебного центра.
Расписание курса:
| Дата занятий | Время занятия | Ак.часов | Название модуля | Преподаватель |
|---|---|---|---|---|
|
вс, 31.08.31 |
00:00 до 00:00 | Дистанционная лекция |
Назад в раздел